취업비자(E-시리즈) 또는 유학생 아르바이트 허가가 필요하신가요?

한국의 취업비자 체계는 원어민강사를 위한 E-2, 특정활동 전문인력을 위한 E-7(E-7-4 숙련기능인력 트랙 포함), 비전문취업을 위한 E-9, 공연비자 E-6 등 여러 범주로 나뉘며, 각각 자격·고용주·서류 요건이 다릅니다. 아르바이트를 고려하는 D-2·D-4 유학생이나, 외국인 근로자를 E-7-4로 전환하려는 고용주도 반대편에서 같은 복잡함을 마주하게 됩니다.

업무 범위

• 원어민강사 E-2 비자 신청, 연장, 근무처 변경·추가
• E-7(특정활동) 5개 하위 범주 신청 — E-7-1(관리·전문직종, 관리자 15개 직종 및 생명과학·응용소프트웨어개발자 등 전문가 52개 직종), E-7-2(준전문직종, 항공운송사무원·호텔접수사무원·관광통역안내원 등), E-7-3(일반기능직종), E-7-4(숙련기능인력 트랙, 별도 소득·임금 요건), 고소득자·첨단산업 종사자를 위한 네거티브 방식 E-7-S1/S2
• E-9 비전문취업 비자 신청
• D-2(유학생), D-4(일반연수) 비자 소지자의 아르바이트 자격 및 관련 체류 문의
• 졸업 후 취업으로 이어지는 D-2→D-10(구직)→E-7 체류자격 변경 신청
• E-6(예술흥행) 비자 신청 및 연장 — 음악, 예술, 모델, 호텔 공연 등, 단순 고용계약이 아니라 예술적 전문성 입증이 관건
• 고용주 측 지원: 국민고용자 20% 이내 E-7 고용 상한, 최저임금·세금체납 요건, 정부 숙련기능인력 전환추천서 등 인사 신고

E-6(예술흥행) 비자: 공연추천서가 핵심

대부분의 취업비자와 달리 E-6은 해당 분야 소관 부처(문체부, 영상물등급위원회 등)가 발급하는 공연추천서(고용추천서)가 관건입니다 — 단순한 계약서가 아니라 이 추천서가 예술적 전문성을 입증하는 핵심 서류입니다.

• 최초 신청 시 공연추천서, 보수·기간·직무가 구체적으로 명시된 고용계약서, 초청자(고용주)의 신원보증서, 체류지 입증서류가 필요합니다
• 연장(기간 만료 4개월 전부터 신청)은 새 계약 기간에 맞춘 새로운 공연추천서를 재발급받아야 하며, 지난 체류 기간 동안 실제 공연이 이루어지고 계약대로 급여가 지급되었는지(원천징수영수증 등) 증빙해야 하고, 공연 장소의 시설 현황과 행정처분 이력도 심사 대상입니다
• 엄격히 금지되는 것: 지정된 장소 외에서 일하거나 단순 서빙 등 일반 근무를 하는 것은 E-6 자격상 엄격히 금지되며, 적발 시 연장이 불가능합니다

저희가 처리하는 업무

• 직무와 고용주에 맞는 E-시리즈 범주·하위분류 및 적용 임금·자격 기준 확인
• 비자 신청, 연장, 근무처 변경 준비 및 신청
• 졸업 후 바로 취업하는 유학생을 위한 D-2→D-10→E-7 순차 진행 — 일반요건(학위+경력)과 특례요건(세계 500대 기업 경력자, 세계 우수대학 졸업자, 국내대학 졸업자) 경로 확인 포함
• 고용주를 위한 E-7-4 전환 신고, 정부 추천서 절차 포함
• 공연장·공연이력 증빙을 포함한 E-6 공연추천서 신청 및 연장
• D-2·D-4 유학생의 아르바이트 시작 전 허가 안내

진행 절차

1. 직무와 신청인 자격에 맞는 정확한 비자 범주를 확인합니다.
2. 필요한 경우 고용주 서류를 포함한 신청서를 준비합니다.
3. 출입국에 신청하고 승인, 연장, 근무처 변경 확인까지 진행합니다.

주요 대상

E-2 비자를 신청·연장하는 원어민 강사, E-7/E-7-4 자격을 진행하는 숙련기술 인력과 고용주, E-9으로 채용하는 고용주, 그리고 합법적으로 아르바이트를 하려는 D-2/D-4 유학생에게 필요한 서비스입니다.

흔한 실수

• 수시로 갱신되는 소득·임금 기준을 확인하지 않고 E-7-4 대상이라고 단정하는 경우가 있습니다.
• 허가 없이 아르바이트를 하는 D-2/D-4 유학생이 있습니다.
• 실제 수행 업무와 맞지 않는 E 시리즈 분류로 신청하는 경우가 있습니다.

소요 기간

비자 범주와 출입국 사무소 처리 상황에 따라 다르며, 주기적으로 갱신되는 임금·자격 기준은 신청 전 반드시 확인해야 합니다.

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